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Bildungsurlaubs- oder BildungsfreistellungsgesetzMit dem Bildungsurlaubs- oder Bildungsfreistellungsgesetz versucht die Bundesregierung Deutschland seit den 70er Jahren, Arbeitnehmer zur Weiterbildung zu fördern. Durch dieses Gesetz hat der Beschäftigte das Recht, in der Regel 5 Tage im Jahr für die beruflichen und politischen (Weiter)Bildung freigestellt zu werden. Der Arbeitgeber erhält somit eine tolle Möglichkeit, Weiterbildungsveranstaltungen vom Arbeitgeber bezahlt zu besuchen.

Studien und Statistiken zeigen jedoch die kalte Seite der Realität: nur 1,5% - 2,5% aller Arbeitnehmer nehmen diesen Recht im Gebrauch.