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Berufliche Weiterbildung - Wozu?

Was ist eigentlich eine so genannte berufliche Weiterbildung - ist diese mit einer Fortbildung gleichzustellen?

Die berufliche Weiterbildung ist eine spezielle Form der Erwachsenenbildung und daher nicht mit einer Fortbildung zu verwechseln weil diese den Nutzen hat, die berufliche Handlungsfähigkeit dessen Teilnehmers grundsätzlich erst einmal zu erhalten aber auch um sie zu erweitern sowie anzupassen - was wiederum zu einen beruflichen Aufstieg führen kann.

Aufgrund des in der Wissensgesellschaft raschen technologischen Fortschritts sind die beruflichen Weiterbildungen sehr wichtig und empfehlenswert zumal ein lebenslanges Lernen generell eine Notwendigkeit darstellt.

Unumgänglich sind regelmäßige Weiterbildungen besonders bei Berufen im schulischen oder im Therapiebereich. Hier ist es dringend erforderlich die bisherigen vorhandenen beruflichen Fähigkeiten als auch das vorhandene berufliche Wissen welches bei der beruflichen Erstausbildung erworben wurde, ständig den aktuellen Fortschritten anzupassen.

Um sich als Fachkraft auf dem Arbeitsmarkt gegenüber der Konkurrenz behaupten zu können, sind nicht selten Weiterbildungen die Voraussetzung. Unter anderem sind Arbeitslose oder auch Frauen nach dessen Elternzeit oft Weiterbildungsteilnehmer um die Einstiegschancen in die zuvor ausgeführte Berufstätigkeit zu erhöhen. Prinzipiell bringen berufliche Weiterbildungen dessen Teilnehmern ebenso Zusatzqualifikationen zu den bereits vorhandenen Fähig- und Fertigkeiten hinzu.

Berufliche Weiterbildungen sind kostenpflichtig und müssen zunächst von den jeweiligen Teilnehmern selbst finanziert werden da diese Weiterbildungen eine freiwillige Anstrengung des Arbeitnehmers sind. Werden jedoch Arbeitssuchende von der Agentur für Arbeit an so genannte Weiterbildungen vermittelt, dann übernimmt die Bundesanstalt für Arbeit die jeweils anfallenden Kosten. Die Bundesanstalt für Arbeit ist auch Kostenträger für Vermittlungen an bestimmte Umschulungs- und Fortbildungsmaßnahmen.

Das Learning on the Job ist eine mittlerweile neue existierende Form einer beruflichen Weiterbildung, bei der versucht wird, die Praxis als auch die Theorie eines Berufs miteinander zu verbinden. Das Ziel hierbei ist es, die jeweiligen Arbeitnehmer auf einen ähnlichen wie bisher gehandhabten Tätigkeitsarbeitsplatz einzuarbeiten, ohne das zunächst eine weitere Berufsausbildung erfolgen muss.

Bekannte Formen der beruflichen Weiterbildung neben dem Learning on the Job sind das Praktikum, Trainee und das Volontariat. Nicht zuletzt ist jedoch auch das Training on the Job eine berufliche Weiterbildungsform. Hierbei soll durch das Einbringen neuer Aspekte an den Arbeitnehmer am jeweiligen Arbeitsplatz die Betriebsblindheit vermieden werden, welche oftmals durch mit der Zeit aufkommender Routine im Tätigkeitsablauf entsteht.